一、企業基本情況
（一）中文名稱：華遠國際陸港（大同）集團有限公司
簡稱：華遠陸港大同集團
（二）外文名稱：
Huayuan International Land Port(DaTong)Group Co.,Ltd
縮寫：HYILP(DT)
（三）法定代表人：姜厚文
（四）股東名稱：
華遠國際陸港集團有限公司
大同國際陸港港務有限公司
（五）注冊地址：山西省大同市經濟技術開發區裝備制造產業園區云州街1173號
（六）經營范圍：
公司經營范圍：保稅物流中心經營；保稅倉庫經營；海關監管貨物倉儲服務（不含危險化學品、危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；房地產開發經營；食品生產；食品互聯網銷售；糧食加工食品生產；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：園區管理服務；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；進出口代理；貨物進出口；會議及展覽服務；技術進出口；軟件開發；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；機械設備銷售；機械設備租賃；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；供應鏈管理服務；物聯網技術研發；物聯網技術服務；物聯網應用服務；物料搬運裝備制造；物料搬運裝備銷售；互聯網數據服務；農副產品銷售；日用百貨銷售；汽車新車銷售；道路貨物運輸站經營；煤炭及制品銷售；水產品零售；水產品批發；鮮肉批發；食品進出口；金屬制品銷售；金屬材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）（以上公司經營范圍以工商登記注冊為準。）
（七）辦公地址：山西省大同市經濟技術開發區裝備制造產業園區云州街1173號
郵政編碼：037000
（八）電子郵箱：hygjlgdtjtzhb@163.com
（九）企業簡介：
華遠國際陸港（大同）集團有限公司成立于2020年12月15日，由華遠國際陸港集團和大同國際陸港港務有限公司共同出資設立，注冊資本金10.37億元，屬國有控股企業，是華遠國際陸港集團“一核三港五園六中心”陸港物流樞紐體系中北部陸港的戰略實施主體。2022年成功入圍“國家物流樞紐建設名單”，成為全省唯一、全國五個陸港型國家物流樞紐之一。
現擁有保稅物流中心（B型）、國家級雜糧檢疫檢測重點實驗室、進境肉類指定監管場地、山西北肉冷鏈加工產業園、電子口岸“單一窗口”、跨境電商產業園等功能，是山西省融入“一帶一路”和京津冀協同發展等國家戰略的重要對外開放平臺。
“十四五”期間，華遠陸港大同集團主動服從服務京津冀協同發展、中部地區高質量發展、“一群兩區三圈”城鄉區域發展等重大戰略，立足晉北城鎮圈高質量發展和大同陸港型國家物流樞紐建設，持續深化與沿海港口合作，堅持集群化規?；l展方向，深化改革，提質增效，加快“兩線”突破，探索出一條以物流樞紐經濟引領區域高質量發展的新路子，全面推進“一港兩園一區”（大同國際陸港、古店鐵路物流園、跨境電商產業園、“一帶一路”中歐商務區）的投資建設，構建外向型經濟樞紐中心、供應鏈整合組織中心、產業鏈集聚商貿中心和新業態培育創新中心，打造肉類加工、冷鏈物流等特色優勢產業集群，建設成為我省乃至全國最大的肉類進出口平臺之一、推動山西自貿區建設的重要載體和我省對外開放新高地的北部橋頭堡，最終形成基礎設施優化、功能布局完善、產業優勢集聚的全國一流的現代化國際陸港和口岸高地。
二、主要財務數據
截止2022年12月底，華遠陸港（大同）集團資產485594萬元、負債380372萬元、所有者權益105222萬元。
2022年全年營業收入448152萬元、利潤總額4114萬元。
三、薪酬情況
集團領導人員執行年薪管理制度。年薪標準由華遠陸港集團核定，主要負責人年薪總額中的15萬元作為基薪按月度發放，其余部分依據年度經營業績考核結果，作為績效工資兌現。副職年薪的系數為正職的0.8—0.9，分基薪和績效工資。另外，領導班子成員設任期激勵薪酬，根據集團任務目標考核結果及標準發放。
在崗職工年人均收入91200元。
四、董事會決策事項
（一）重大經營決策：
2022年共召開二十一次董事會，研究通過61項重大事項。
（二）重大項目投資：
2022年2月23日召開第四次董事會：會議審議關于投資收購改建古店物流園鐵路專線項目的事宜。
2022年7月25日召開第十三次董事會：會議審議關于與北京一畝田公司成立合資公司的事宜。
2022年8月26日召開第十五次董事會：會議審議關于建設大同陸港型國家物流樞紐綜合信息監測平臺的事宜。
（三）重要人事任免：
2022年1月5日召開第一次董事會：
會議審議關于李蓉輝職務任免的事宜，聘任李蓉輝為華遠陸港大同集團副總經理；
會議審議關于置業公司職務任命及分管工作的事宜，任命鄭建軍為置業公司副經理、任命趙海崎為置業公司副經理、任命李點為置業公司總會計師；
會議審議關于進出口貿易公司職務任命及分管工作的事宜，任命李蓉輝為貿易公司的副總經理、王文冰為貿易公司的副總經理、任命李點為貿易公司總會計師。
五、企業履行社會責任情況
（一）經濟責任
1.經營責任
2022年，大同國際陸港平臺完成進出口貿易額17.37億元，占全市33.56%；保稅物流中心（B型）進出口貨物貨值8.22億元，全國排名第34位。
2.產業發展
2022年，華遠國際陸港（大同）集團有限公司按照集團戰略部署，科學編制大同公司“十四五”規劃。以肉類進口業務為重點，投資改建全自動智能“集中監管倉”，累計儲備進口凍肉1500 噸；與北京一畝田新農網絡科技有限公司成立合資公司，投資建設北方農產品精深加工冷鏈物流園，提前布局，搶占萬億級預制菜消費市場。
建成跨境電商1210海關監管作業場所，成功實現“1210”“9610”“9710”實單業務運行，建設跨境電商直播基地，設置并投入運營保稅、非保稅直播間10個，開展跨境商品的銷售，建成并啟動運營大同跨境電商保稅倉和海外倉（印尼），進一步拓展跨境電商銷售渠道。
拓展海外肉類進口網絡，與JBS、美利華等國際知名凍品供應商攜手合作，進口凍品8.9億元；與大同市經開區紡織園區深度合作，進口羊毛7800萬元。
拓展新業務，開辟多元化發展方向，穩步開展電解銅、煤炭和硅錳合金業務，實現銷售總額27.25億元。
（二）安全責任
堅決扛起“促一方發展，保一方平安”的責任，嚴格落實安全生產責任制，編制《安全生產事故應急預案》，增加安全生產專項資金，出臺安全生產專項整治三年行動等5套實施方案，成立專項整治工作領導小組，對重點區域、關鍵環節安全風險隱患開展定期排查整治，開展隱患排查106次，整改完成率為95.2%，有力維護了安全生產形勢穩定向好。
（三）環境責任
所屬生產企業和項目建設企業積極履行環境保護主體責任，積極推廣和引進節能降耗、環境治理新技術，努力創建經濟節約型、環境友好型的企業。
截至2022年底，公司未發生環境污染事件。
（四）企業責任
1.員工情況
截止2022年12月31日，在冊職工總數49人。
2.勞動保障
公司嚴格遵守和貫徹落實國家和省相關的法律法規，保障職工合法權益。
3.黨風廉政建設
嚴格落實集團《全面建設“清廉陸港”工作方案》，成立全面建設清廉陸港領導小組和工作專班，制定《全面建設“清廉陸港”2022年行動計劃》，召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，開展警示教育4次、廉潔從業教育1次，組織黨員干部觀看警示教育片3部，通報違紀違法典型案例18個，編制黨章黨規黨紀學習資料冊7期、試題冊7套及紀法小課31節，學習黨規黨紀26部，長效化開展重溫黨章黨規黨紀“兩冊一課”活動。
六、職工權益維護
（一）全年勞動合同簽訂數：
2022年勞動合同簽訂情況為100%。
（二）人才培訓計劃及落實情況：
2022年華遠國際陸港（大同）集團有限公司共參加及開展培訓工作52次，培訓人次400余人次。
根據工作需要，培訓內容包括安全知識培訓、崗位技能培訓及集團下發的各類培訓課程。培訓形式豐富，以線上和線下開展為主，包括專題研討、理論授課、現場教學、技術交流等等。參加培訓的人員覆蓋中層管理人員和基層工作人員，培訓覆蓋達到95%。為打造學習型、知識型陸港提供了人才保障和智力支撐。
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