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      山西能投國際貿易有限公司2022年度財務等重大信息公開

      字號: [ ]時間:2023-07-07    閱讀:    來源:

      一、企業基本情況

      中文名稱:山西能投國際貿易有限公司

      英文名稱:SHANXI ENERGY INVESTMENT INTERNATIONAL TRADE CO.,LTD.

      股東名稱:華遠國際陸港集團有限公司

      注冊地址:太原市高新區佳華街7號帥科大廈八層

      辦公地址及郵政編碼:太原市高新區佳華街7號帥科大廈八層   030006

      簡介:

      山西能投國際貿易有限公司(簡稱山西能投國貿)是2012年11月28日由華遠國際陸港集團有限公司成立的全資子公司,注冊資本金一億五千萬元。

      公司按照“一主一輔”的發展戰略,扎實推進現代物流業和新能源產業,開展公路、鐵路煤炭、焦炭貿易及建材、有色金屬等大宗商品現代物流貿易,不斷擴大國際貿易范圍和規模,扎實推進新能源產業,是主業突出、多元化發展的中型國有貿易公司。


      二、財務主要指標情況

      2022年度主要財務指標:主營業務收入0萬元,銷售費用19.76萬元,管理費用928.10萬元,財務費用622.65萬元,利潤總額-1706.85萬元,凈利潤-1706.85萬元。

      以上財務數據已經山西同興會計師事務所有限公司審計,并出具無保留意見審計報告(晉同興財審[2023]035號)。

      三、薪酬情況

      (一)2022年度我公司領導人員薪酬情況如下:

      性別

      年齡

      任期起止日期

      主要工作經歷(近3年)

      2022年度

      稅后報酬

      (萬元)

      45

      2020.12-

      2020.01-2020.10 山西現代物流有限公司

              黨委副書記、總經理;

                    山西新紀元酒店有限公司董事

      2020.10-2020.12 山西省物資產業集團有限責任公司綜合辦公室(董事會秘書處、信息中心)主任

      2020.12-至今    山西能投國際貿易有限公司

      總經理

      11.25

      39

      2020.03.-

      2020.03-至今    山西能投國際貿易有限公司

      副總經理

      12.26

      37

      2020.12-

      2014.06-2020.12 華遠國際陸港集團有限公司

      工會

      2020.12-至今   山西能投國際貿易有限公司

      副總經理

      8.9

      (二)員工年均收入水平

      在崗職工年均收入為6.6萬元。

      四、總經理辦公會研究通過的重大事項

      2022年共召開總經理辦公會17次,涉及中層干部任免、統借統還資金續借、部門撤并、管理制度修訂、案件訴訟等“三重一大”事項。

      五、生產經營情況

      2022年度公司無生產經營情況。

      六、企業履行社會責任情況

      (一)安全責任

      公司成立安全生產委員會和消防安全委員會,公司各級也相應成立了安全工作領導組。公司執行董事與各子公司共簽訂4份2022年度安全生產目標責任書,確保公司的安全工作落實到位,責任到人,實現2022年全年安全生產無事故。

      (二)創新責任

      無。

      (三)環境責任

      公司高度重視環境保護,未發生污染物排放事故。

      (四)企業責任

      1、員工情況

      截止2022年年末,國貿職工人數63人,在崗職工人數49人,退休人員4人。

      2、勞動保障

      以人為本,切實維護員工的合法權益和正當利益,尊重職工人格,規范勞動合同。

      七、職工權益維護

      (一)社會保險和福利

      為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金,保障員工合法權益,嚴格落實勞動安全衛生休假休息、福利保險等制度。

      (二)企業安全生產措施

      為保障企業安全經營,公司制定了安全相關管理制度、嚴格落實值班檢查制度,定期對消防安全隱患進行排查、檢查,積極組織開展安全培訓工作,提高了全員安全消防知識與技能,增強了全員安全意識。

      八、年工會工作情況概述

      (一)工會組織建設基本情況

      截至2022年年底,公司工會會員人數43人,專職工會

      工作人員0人,兼職工會工作人員3人。職工入會率達到100%。(二)推進企業的穩定發展

      1、組織職工貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想,推動職工群眾及時把思想和行動統一到黨的十九大、黨的二十大精神上來,引導職工深入學習領會習近平總書記重要講話及指示精神,以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,樹牢“四個意思”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,本年度共計開展學習3次,涉及職工60人次。

      2、按時開展“送溫暖”慰問活動,2022年慰問結婚職工2人次、生育職工2人次、生病職工3人次、直系親屬去世1人次。

      3、堅持企務公開制度。

      4、開展年度評優評先作,鼓舞職工進取。

      (三)維護員工權益

      1、開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”團建活動。

      2、組織職工參加華遠國際陸港集團第二屆“陸港杯”職工籃球比賽。

      3、組織職工體檢。


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