一、企業基本情況
（一）中文名字及簡稱：山西必通安裝工程有限公司（以下簡稱“必通公司”）。
（二）法定代表人：李鋒
（三）股東名稱：山西能投科技有限公司、山西大華建設工程有限公司
（四）公司注冊地址：山西省太原市杏花嶺區大同路8號德祥六院3號樓商鋪(入駐智庫企業孵化園有限公司)C-07號
（五）經營范圍：建設工程（建筑工程設計、勘查、施工：市政工程；公路工程；機電設備安裝工程；住宅室內裝飾裝修；鋼結構工程；園林綠化工程；防水防腐保溫工程；地基與基礎工程；環保工程；古建筑工程；水利工程；玻璃幕墻工程）；工程項目管理咨詢；電力供應（配電業務；售電業務）；電力業務（發電業務）；電力設施安裝、維修、試驗；機電設備、電力設備、建材、電線電纜、暖通設備的銷售；電力設備租賃；道路貨物運輸；管道銷售、安裝；光伏電站項目的開發、設計、建設；光伏發電系統、風力發電系統、燃氣發電系統的運營和維護；新能源技術開發；供熱服務；供熱技術開發、技術推廣和技術服務；合同能源管理；大數據處理。
（六）辦公地址及郵政編碼：山西省太原市萬柏林區長風西街50號晉聯國際中心8層12室，郵政編碼：030021。
（七）公司簡介：必通公司成立于2014年05月09日，是華遠陸港集團控股的三級子公司，具備建筑工程施工總承包，電力工程施工總承包、機電施工總承包、市政公用工程總承包、建筑機電設備安裝專業承包資質、鋼結構工程專業承包、地基與基礎工程專業承包、環保工程專業承包；注冊資本金2088萬元。公司組織機構健全，技術設備力量雄厚，現有初、中、高級職稱的專業技術人員、多專業注冊建造師的人才儲備，持證上崗率達到100%。全面加強施工質量和安全管理。
必通公司堅持實施“以人為本、以質興企、以管求效”的發展戰略，在近幾年的發展中，始終以“創時代精品，建和諧社會”為宗旨，發揚“質優誠信、追求卓越、團隊高效、爭創一流”的企業精神，以高素質、高標準、高技術、高質量贏得了市場，承接了多種專業的建設施工項目，工程合格率、合同履約率一直保持在100％，且做到了歷年來施工未發生任何質量和安全事故，實現了社會信譽和經濟效益同步提高。
必通公司堅持“質量就是生命 誠信就是源泉”的經營理念，把構造精品為己任、回報社會為導向作為企業的指導思想。遵循優質、高效、團結、奉獻的工作態度，為社會創造更好更多的優質精品工程。
二、主要財務數據
2021年末，必通公司合并資產總額2855.95萬元、負債總額2384.49萬元、所有者權益471.46萬元、存貨174.08萬元、應收賬款1112.80萬元、應付賬款1707.16萬元、固定資產凈值964.50萬元、應交稅費8.46萬元；合并營業收入1691.90萬元、管理費用217.84萬元、財務費用2.51萬元、利潤總額25.22萬元、凈利潤19.63元。
三、高級管理人員薪酬情況
序號 | 姓名 | 職務 | 性別 | 年齡 | 任職時間 | 稅后薪酬（萬元） | 社保、公積金 （單位部分） | 備注 |
1 | 張志強 | 總經理 | 男 | 35 | 2021.1.1 | 9.95 | 1.68萬元 |
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2 | 韓偉 | 副總經理 | 男 | 33 | 2021.5.1 | 7 | 1.28萬元 |
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在崗職工年平均收入為5.53萬元。
四、股東會決策事項
（一）重大經營決策
2021年度召開兩次臨時股東會，共審議有關經營決策方面的重大事項6項。
（二）重要人事任免
2021年第一次臨時股東會同意聘任韓偉同志擔任公司副總經理職務。
（三）大額資金運作
2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相關制度向晉商銀行進行融資。
五、年度財務預算和上年度財務預算執行情況
2021年末，實現營業收入1691.90萬元，年度預算為5000萬元，預算執行進度為33.84%；
2021年末，實現利潤總額25.22萬元，年度預算為230萬元，預算執行進度為10.97%。
六、企業履行社會責任情況
（一）經濟責任
2021年度累計營業收入1691.90萬元，完成考核目標的33.84%，利潤總額25.22萬元，完成考核目標的10.97%。
（二）安全責任
必通公司一直遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，嚴格落實安全掛牌、值班帶班跟班、電站安全巡查、辦公區域消防巡檢等安全責任。強化安全責任的分解落實，將安全責任、安全任務細化到領導班子、項目部和關鍵環節，并對責任落實情況進行全面督導、全面負責，形成“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”、班組長具體負責的安全責任體系。堅持整改與問責并重原則，完善安全責任落實動態監督保障機制，強化公司內部安全生產工作的監督檢查，通過追責問責倒逼安全責任的落實，加強制定職業健康管理制度，為保障員工職業健康打下堅實基礎。
（三）創新責任
必通公司秉承科技創新發展理念，堅持以創新驅動助推企業發展，增強內生動力。
（四）環境責任
1.環境管理體系建設
必通公司建立環境保護體系制度，明確環境保護領導組，確保環境保護責任層層落實。
2.清潔能源利用
2021年度，必通公司光伏累計發電量16365.67萬千瓦時。
3.節能降耗
節省標準煤約5.728萬噸，減少二氧化硫排放約0.49萬噸，減少二氧化碳排放約 16.32萬噸。
（五）企業責任
1.員工情況
截止2021年末，必通公司在職職工人數：23人。
2.勞動保障
必通公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》，依法、合法、合規、合理用工，保障員工享有法律所賦予的各項權利和義務。
依據《社會保險法》及相關規定參加了基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，同時實行住房公積金和項目人員意外傷害保險等制度。
3.培訓與成長
必通公司高度重視員工發展，組織開展各類集中學習活動，努力提升職工的思想認識、管理水平、專業技術、業務技能等工作能力和個人素養。重視項目管理人員、三類人員、技術（特種）工人等的培訓，對積極考取相關證件的人員給予相應的獎勵。
4.薪酬福利
必通公司堅持企業的工資總量及工資分配與企業經濟效益掛鉤的原則，以崗定薪，實現薪酬水平與崗位價值掛鉤；采取動態薪酬管理，結合公司效益及員工個人績效情況，確定其浮動薪酬的發放金額。在不斷提高經濟效益的同時，增加職工收入，進一步鞏固了穩定和諧的勞動關系。
必通公司建立了分職（執）業管理類、技術管理類和技術工種三大序列的人才激勵機制，充分調動每位員工勞動積極性，力求做到“人盡其才、才盡其用”。
5.納稅情況
2021年度全年應上交稅費5.1萬元，較2020年18.58萬元減少13.48萬元，降幅72.55%。
七、生產經營情況
2021年度累計營業收入1691.90萬元，完成考核目標的33.84%，利潤總額18.46萬元，完成考核目標的8.03%。
八、大額度資金運作
2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相關制度向晉商銀行進行融資。
九、職工權益維護
（一）全年勞動合同簽訂數
2021年度全年共簽訂勞動合同12份。
（二）人才培訓計劃及落實情況
必通公司各部門定期會組織業務知識、部門制度、安全知識等相關培訓。
（三）企業安全生產措施
必通公司制定各項安全制度保障安全體系完善有效，每月進行一次安全會議及安全培訓，做到安全工作常抓不懈，進一步落實安全生產主體責任，制定安全生產培訓規劃和年度計劃，逐步建立培訓工作的長效機制，嚴格值班值守工作，時刻保持警醒狀態。
山西必通安裝工程有限公司
2022年5月30日
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