1月28日，集團黨委對新選拔任用干部進行任前集體談話。黨委副書記、副董事長、總經理谷建春講話，黨委專職副書記高建光主持會議，紀委書記張秀山對新任干部在廉潔從業方面提出要求。集團領導班子成員何向榮、集團紀委副書記賀俊卿及相關部室負責同志參加會議。
谷建春在講話中指出，當前，集團打造現代國際陸港旗艦勁旅、加快推動高質量轉型發展的外部環境穩定向好、內生動力持續增強，正是擼起袖子、甩干膀子大干一場的絕好時機，希望大家倍加珍惜組織的期望和重托，勤學善思、真抓實干，贏得機遇、用好機遇，努力實現人生出彩、事業精彩。他對新選拔任用干部提出八個方面的希望和要求。一要強化政治首位意識，旗幟鮮明講政治，始終把絕對忠誠、靠得住作為第一位的要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持政治立場不移、政治方向不偏，做信念堅定、對黨忠誠的好干部。二要強化主動學習意識，始終把學習貫徹黨的創新理論作為重中之重，自覺提升“七種能力”、切實增強“八種本領”，優化知識結構，提升專業能力，努力成為各自所在工作領域的行家里手，做以學為進、以學促干的新時代干部。三要強化大局全局意識，始終胸懷“兩個大局”，增強“識勢”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，用長遠的眼光觀察情況，分析形勢，發現問題，解決問題，做奮力擔當、矢志作為的新時代干部。四要強化責任擔當意識，自覺做到知責于心、擔責于身、履責于行，發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，做知行合一、真抓實干的好干部。五要強化開拓創新意識，善用改革辦法、樹立開放視野、強化創新思維，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感和危機感，準確識變、科學應變、主動求變，做銳意改革、拼搏進取的好干部。六要強化無私奉獻意識，樹立“功成不必在我”的格局觀和“功成必定有我”的使命感，用理想支撐奉獻，用忠誠詮釋奉獻，用奮斗書寫奉獻，用淡泊彰顯奉獻，做甘于付出、砥礪奮斗的好干部。七要強化團結協作意識，從講黨性、講政治的高度，珍惜團結局面，珍惜相處機會，不斷提升“會干事”的能力、“干成事”的本領、“能共事”的胸懷和“不出事”的意識，做凝心聚力、和衷共濟的好干部。八要強化廉潔自律意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，廉潔修身、廉潔齊家，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，做勤勉做人、干凈做事的好干部。
高建光在總結講話中要求，新選拔任用干部要進一步提高政治站位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹落實中央、省委省政府和集團黨委各項決策部署，按照會議提出的八個方面要求，積極推進新公司的籌組和整章建制及正常運行等各項工作，盡快融入華遠陸港發展戰略和企業文化，做忠誠干凈擔當、知職履職盡責的好干部，真正擔當起集團賦予的重任。
張秀山從廉潔從業方面對新選拔任用干部提出三點要求，一要做到對黨忠誠，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，履行好全面從嚴治黨的主體責任，為黨做事、為黨分憂，不做表面文章。二要做到干凈清白，帶頭落實中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”，嚴格遵守黨紀國法，慎獨、慎微、慎情、慎友。三要做到擔當作為，緊緊圍繞集團發展大局，找準所在企業發展定位，敢于擔當，敢為人先，努力為集團高質量轉型發展做出貢獻。
新選拔任用干部代表在表態發言中表示，將堅決貫徹落實集團黨委決策部署，不辱使命、不負重托、兢兢業業、勤勉工作，力爭在集團“二次創業”“華麗轉型”的新征程上展現新擔當、實現新作為。
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