5月15日，藍點人才計劃·華遠國際陸港集團開學典禮在晉陽湖國際會議中心成功舉行，這標志著華遠陸港“藍點人才計劃·百名創新人才”正式實施。藍點人才計劃政策導師、山西省資源型經濟轉型促進會會長、省發改委原主任李寶卿，藍點人才計劃合作高校、太原理工大學副校長張獻明，華遠陸港集團藍點委主席、集團黨委書記、董事長武強分別致辭。中國物流與采購聯合會副會長、中國物流學會（執行）副會長、“十四五”國家發展規劃專家委員會委員賀登才作了題為《物流業發展趨勢、案例、政策與規劃》的報告。藍點人才計劃協調委員會相關負責人、藍點人才計劃導師，山西財經大學黨委書記常乃軍，山西大學黨委常委、副校長孫巖，省內部分優秀企業代表，集團總經理谷建春和部分班子成員及總部各部室、子公司負責人參加了典禮。華遠陸港集團藍點委副主席、集團黨委副書記高建光主持典禮。
開學典禮在雄壯的國歌聲中啟幕。藍點人才計劃負責人介紹說，藍點人才計劃是由中國生產力學會與山西省資源型經濟轉型促進會與省內高校、大型企業聯合實施的一項高端復合型人才培養計劃，具有高端性、復合性、實踐性、開放性的特點。藍點人才計劃依托精心設計的實操平臺、戰略思維和新經濟平臺、政策案例和企業案例剖析平臺、藍點研究報告撰寫平臺的訓練，旨在將學員培養成具有正確價值觀，集戰略思維、組織管理和專業技術能力為一身，深刻把握資源型經濟轉型規律并致力于發展新經濟的高級管理人才。目前，藍點人才計劃已形成立體化人才培養格局，學員戰略思維能力得到明顯提升、對省情了解更為深入、實操能力快速提升、政策水平及敏銳性明顯提高，取得了一批科研成果并促進了產學研合作。二期計劃為期3年，華遠陸港將對從我省3所高校遴選出16名在讀博士和企業內部選拔出的48名碩士、48名本科生組成的百名創新人才進行復合型培養，通過理論與實踐的高度結合，形成人才成長與企業發展“同頻共振”的生動局面。
李寶卿在致辭中指出，華遠國際陸港集團藍點人才計劃的正式實施，標志著藍點人才計劃進一步走向成熟和完善。藍點人才計劃最顯著的特點是通過多層次的實操訓練，實現了理論與實踐的有效結合，使學員在較短時間內顯著提升實操能力。計劃實施企業將收獲立體化人才培養、產學研合作和提升企業競爭力的綜合效益。希望藍點學員腳踏實地、嚴格訓練、勤于思考、勇于創新，早日成為符合藍點培養目標的優秀復合型人才。
張獻明在致辭中指出，藍點人才計劃創造性地提出了一種“政產學研”相結合的新型企業領軍人才培養模式，不僅豐富了高校“聯合培養”的形式和內容，更為我省實施創新驅動戰略、企業轉型升級、蹚出發展新路，儲備了寶貴的人才資源，極具深遠的戰略意義。太原理工大學將科學安排博士研究生在校培養環節，充分發揮教學科研優勢，做好與藍點人才計劃培養的高效銜接，為全省創新驅動、轉型升級提供智力支持和強大動力。
武強在致辭時指出，人才是企業之本，是企業發展最重要的核心資源。十年來，華遠陸港始終把人才工作放在首要位置，構建了經營人才與發展產業、學習培訓與實踐歷練、黨管人才與市場選聘、正向激勵與合理約束、兼顧均衡與適度傾斜“五個有機結合”的人才工作體制機制。當前，華遠陸港正處于加快陸港臺階跨越，全方位向現代國際陸港轉型的重要戰略機遇期，比歷史上任何時期都更需要人才、渴求人才、呼喚人才。此次，山西藍點人才計劃華遠陸港項目正式啟動，華遠陸港集團作為項目實施主體，必將以最大的熱忱、盡最大的努力，為藍點人才提供最優越的發展環境、配置最優質的資源要素、打造最前沿的科研平臺、構建最友好的成長生態，為各類人才提供脫穎而出的上升通道和施展才華的廣闊天地，把人力資源協同深度嵌入到華遠陸港高質量轉型發展進程中，為打造全省轉型出雛型“華遠樣板”、一流國際陸港綜合運營服務商、國內現代物流產業“旗艦”“勁旅”，提供堅強有力的人才保障和智力支撐。
開學典禮上，藍點人才計劃協調委員會秘書長李樹人介紹了藍點人才計劃。藍點人才計劃政策導師、藍點人才計劃協調委員會總協調人、原山西省糧食局局長楊隨亭宣讀藍點人才計劃導師名單。藍點人才計劃協調委員會為導師代表頒發了聘書，藍點人才計劃導師和學員代表分別作表態發言。
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