8月2日，集團黨委對總部競聘上崗的新任主管、主辦干部進行任前集體談話。集團黨委書記、董事長武強出席并講話，黨委副書記、副董事長、總經理谷建春宣讀任職文件，黨委專職副書記高建光主持會議，紀委書記張秀山對新任干部在廉潔從業方面提出要求。紀委副書記、黨委巡察辦主任賀俊卿及相關部室負責人參加了會議。
武強在講話中指出，此次新選拔任用領導干部，是集團“六定”改革后集團總部第一批通過公開選拔、以競聘上崗方式產生的主管、主辦，也是各部室各中心的主要業務骨干，肩負著集團“華麗轉型”“二次創業”的重大使命。他對大家提出七個方面的希望和要求：一要強化政治意識，始終同黨中央、省委省政府保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，爭當信念堅定、絕對忠誠的青年干部。二要強化大局意識，主動把“小我”融入到國家、全省和集團的“大我”中，奮力答好“時代答卷”，爭當胸懷全局、勇擔使命的青年干部。三要強化責任意識，敬業守責、盡心盡力，實事求是、不懼挑戰，嚴謹細致、精益求精，雷厲風行、緊抓快辦，爭當知行合一、真抓實干的青年干部。四要強化奉獻意識，大力弘揚“孺子?！焙透十敗熬G葉”的精神，用“不待揚鞭自奮蹄”的精神創造實實在在的工作成績，爭當埋頭苦干、甘于付出的青年干部。五要強化學習意識，切實把學習當作一種生活態度、一種政治責任、一種精神追求，加快補上知識和能力的短板，努力成為所在領域的行家里手，爭當學以致用、素質過硬的青年干部。六要強化團結意識，深入堅持“五湖四海、華遠一家”的企業文化理念，不斷提升“會干事”的能力、“干成事”的本領、“能共事”的胸懷,爭當敬業樂群、和衷共濟的青年干部。七要強化廉潔意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，恪守做人做事的法律、紀律、政策和道德底線，講操守、重品行、修美德，爭當嚴以律己、干凈擔當的青年干部。
高建光在總結講話中要求，新任干部要按照武強書記的談話要求，盡快進入角色、轉變角色，抓住展現自我能力的機會與平臺，在工作中充分挖掘潛力、不斷突破自我，在今后的工作中認真當好工作上的帶頭人和行家里手，做好自我管理、業務管理和團隊管理，真正在集團改革發展經營中成為骨干力量，努力在集團改革發展中展現作為、作出貢獻。
張秀山從廉潔從業方面提出三點要求：一要旗幟鮮明講政治，做到政治信念堅定，政治立場堅定，永遠做到對黨忠誠。二要落實“清正廉潔作表率”的要求，正確處理公私、義利、是非、情法等關系，永遠做到清白干凈。三要緊緊圍繞集團發展大局，找準職責定位，真抓實干，永遠做到擔當作為。
新任干部代表在表態發言中表示，將堅決貫徹落實集團黨委決策部署，以永不懈怠、勇往無前的奮斗姿態，全力以赴在集團“華麗轉型”“二次創業”征程中立新功、創佳績。
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