6月27日，集團召開2022年合力監督協調小組季度聯席會議，就運用好合力監督六個機制，構建“大監督”格局，形成常態長效的監督合力進行深入研究。集團黨委委員、紀委書記、監察專員張建起出席并講話，紀委副書記、合力監督小組成員參加了會議。
會議傳達學習了《山西省規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜》《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理》等規定，聽取了一季度以來各成員部門開展合力監督情況及存在問題，研究了合規管理專項檢查工作目標，并就合規管理專項檢查相關工作進行了安排部署。
張建起對合力監督小組二季度工作給予充分肯定。他指出，各成員部門要進一步強化既各司其職又齊抓共管的工作格局，努力打通斷點、堵點，增強工作的關聯性和耦合性，盤活力量、補齊短板，充分發揮機制優勢，進一步將聯合監督工作推向深入。本次合規管理專項檢查工作是合力監督工作推向深入、落到實處的重要體現，要借本次專項檢查工作，認真梳理查找各類風險點及難點問題，實現同頻共振、同向發力的效果，切實把制度優勢轉化為治理效能，提升監督執紀工作質效。
就探索建立“大監督”工作格局，會議提出三點要求：一是摸清底數，厘清責任。各成員部門要按照制度實施方案，全面摸清職能監督范圍領域內的動態信息，全力清收存量，嚴格控制增量，切實做到“底數清、情況明，全覆蓋、無死角”，確保工作有序推進。二是齊抓共管，積極作為。各成員部門要主動履行監督職責，充分打通“神經末梢”，形成工作合力，加強內部協作，互相支持，杜絕“老好人”思想，激活“休眠”制度，增強合力監督實效，助推清廉國企建設。三是明確職責，壓實責任。紀委要進一步發揮好協助職責和監督專責，跟進合規管理專項檢查工作，統籌開展好“四風”突出問題專項整治工作，從嚴從實優化完善合力監督工作機制，對推進過程中履職盡責不到位、搞表面文章的，嚴肅追責問責。
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