編者按：在2018年慶?！拔逡弧眹H勞動節暨“當好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽推進大會上，1個紀檢監察單位榮獲全國五一勞動獎狀，2名紀檢監察干部榮獲全國五一勞動獎章，3個紀檢監察單位榮獲2018年全國工人先鋒號。為展示紀檢監察機關和干部的良好精神風貌，發揮榜樣的示范引領作用，本網推出“全國五一勞動獎和全國工人先鋒號中的紀檢監察單位和干部”系列報道，敬請關注。
人手不多，工作卻很忙；經常加班，卻從不叫苦抱怨；工作千頭萬緒，卻出不得半點差錯；情況變化多，卻需要應對自如。中央紀委機關的許多處室都有上述特點，這其中的一個集體——辦公廳會議處，2018年4月被中華全國總工會命名為“全國工人先鋒號”。日前，我們走進他們的辦公室，與這個光榮的集體來了一次近距離接觸。
會議處是中央紀委辦公廳下屬的10個處室之一，自2014年3月成立以來，該處堅持圍繞中心、服務大局，踐行“絕對忠誠、服務周全、業務精通、運轉高效、落實有力、安全保密”的辦公室文化，積極發揮參謀作用，高效組織會議活動，周到做好相關服務，有力保障決策運轉，集體書寫出了新時代亮麗的奮斗畫卷。
胸懷大局，對黨絕對忠誠是第一位的政治要求
會議處，顧名思義，會議是其核心職責。這里所說的“會議”是廣義的，既包括會議，也包括活動、調研，工作點多面廣，綜合了組織協調、文字綜合、服務保障等多方面內容。
“會議處作為中央紀委機關的基層處室，必須把對黨的絕對忠誠作為第一位的政治要求，融入思想血脈，體現于行動實際。無論是想問題，還是干工作，都必須始終圍繞中心、服務大局?！睍h處負責同志說。
身在兵位，胸為帥謀。這種政治觀、大局觀，體現在思想上，是不斷提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導；落實在行動中，則是堅定不移聽黨話、跟黨走，貫徹黨中央決策部署堅決有力，自覺把中央紀委常委會各項要求落到實處。
講政治具體而不抽象，這在會議處一點一滴的工作中得到了生動體現。比如，為了適應黨的十八大后黨中央高度重視全面從嚴治黨“兩個責任”的新形勢，會議處專門對會場布置作了調整?！皶鰯[上黨旗，參會者一進場就更加明了會議的主題和性質。還有，在制作參會人員名單時，把參會者黨內職務寫在行政職務之前，凸顯了政治意識、黨員觀念?！边@些看似細微的環節，恰恰折射了深厚的政治內涵，釋放了明顯的政治信號。
會議處以黨支部建設為統領，注重政治和業務學習，不斷增強支部黨員政治理論素質和業務本領。
“除了‘規定動作’，我們每月都組織‘五個一’集體學習：重溫一遍入黨誓詞、精讀黨章一個章節、學習一篇領導同志重要講話、回顧一篇馬列主義經典文章、研讀一份黨內重要文件?！贝送?，會議處還有自己的“圖書角”，定期組織讀書分享會，品讀經典、錘煉黨性、提高修養。處里經常開展理論學習與業務研討相結合的座談交流會，在學中干、在干中學，做到“想明白、說明白、做明白”。2016年6月，會議處黨支部被評為“中直機關先進基層黨組織”。
極端負責，于細微之處見精神
2014年3月成立以來，會議處共籌備組織各類會議活動1800余次，起草領導講話、主持詞、活動方案、會議紀要、情況報告等各類文稿2100余件，整理加工有關講話400余篇270余萬字……一組組數字，顯示出會議處的巨大工作量。為了每次會議活動的順暢高效，確保會前準備、會中服務、會后督辦等各環節“零差錯”，背后蘊含著大量的繁細工作。
“會務工作遠非看上去的‘擺擺桌牌’‘發發文件’‘摁摁電梯’那么簡單，需要統籌協調多方面工作?！睍h處的同志說，會務工作是“系統工程”，需要統籌布局、科學謀劃、嚴謹細致、高效務實。
為了辦好每一次會議活動，會議處事前都會根據領導審定的總體方案，再制定一個時間到分、責任到人的細化工作手冊，并設計各種預案，把問題想在未然，把工作做在前面。工作實踐中，會議處要求處內同志對基本情況、最新進展、工作程序等做到“一口清”，對業務工作胸有成竹、反應迅速、妥善應對?！皻v史傳統是什么？有什么政策文件依據？其他單位怎么做的？”會議處同志笑著說，“你得至少經得住領導三問”。
繩在細處斷，冰在薄處裂。就會務工作而言，細節就是生命，細節決定成敗，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏，都可能影響工作大局。會議處同志形容他們干的多是“井蓋式”的工作，而非“建樓式”的工作。對于“建樓式”的工作，樓建了幾層、建得多高，隨眼望去一目了然。而對于“井蓋式”的工作，在路面平坦、交通通暢時，人們一般不會意識到井蓋起的作用，而一旦井蓋破損或缺失，道路交通安全受到影響時，人們馬上會發現是井蓋出了問題。井蓋雖小，但作用不小，半點馬虎不得。為此，必須始終如履薄冰，嚴實深細地做好每一項工作?！皩τ谔幚锩娉鋈サ拿糠菸募?，我們都要經過雙人校核，像常委會會議紀要這樣的重要文稿，在印發前會經過4輪雙人校核，以確保無誤?！?/p>
高標準的工作方式、高質量的工作成果要靠制度來保障。會議處定期梳理歸納工作中的好辦法好經驗，大力完善制度和匯編材料，建立臺賬，注重總結和歸檔，保證每一項工作都有章可循、有據可依、有序進行。幾年來，會議處共形成了15項處內制度規定、60余萬字業務材料。
甘于奉獻，全處擰成一股繩盡職盡責
政如農工，日夜思之，思其始而成其終。會議處身處服務領導、服務機關、服務基層的“前線”，在久經磨煉的實踐中，鍛造了過硬的工作作風，培育形成了“絕對忠誠、服務周全、業務精通、運轉高效、落實有力、安全保密”24字辦公室文化。
敢于擔當、甘于奉獻，是會議處同志身上的鮮明印記。他們時刻保持“沖鋒”狀態，遇事勇挑重擔，工作狠抓落實，圓滿完成年均400余次會議活動的組織協調任務，全年365天安排值班帶班。
對照會議處每月值班表，翻開會議處值班本，發現值班記錄涵蓋一年365天，每天除了有固定值班的同志，還記錄著或多或少的加班同志，有的名字下面還標注著“12點”，這是指加班超過了晚上12點。
遇到任務召之即來、來之能戰、戰之必勝。急難險重的任務面前，大家爭著上、搶著干。既各司其職、各負其責，又互相補位、通力合作，做到忙而不亂、全處一盤棋?！皝砹艘院笥袀€突出感受，就是標準高、要求嚴、凝聚力強，大家都很團結，心往一處想，勁兒往一處使?！币晃怀檎{到會議處學習工作的地方紀委同志說。
作風要硬朗，紀律更要嚴明。會議處按照“打鐵必須自身硬”的要求，對處里同志從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，把“嚴管就是厚愛”融于日常、做在經常，讓法律紀律、規定制度能夠入腦入心，化作習慣，成為自覺。
會議處涉密事項多、密級高。?？嚢踩跋摇?，常念保密“經”，在會議處顯得尤為重要，必須嚴格執行各項安全保密制度?！疤幚?個房間，每個房間都確定了安全保密責任人?！睍h處負責同志說，紀律要求融入日常習慣，就是出去上個廁所，大家都會自覺把門鎖上，更不用說鎖好文件柜、及時銷毀涉密文件等“常規動作”了。
隊伍建設是立本之舉，會議處在思想觀念、知識結構、業務能力、紀律作風等方面加強教育、管理和監督，帶動全處同志踐行忠誠、干凈、擔當。
“機關許多處室都很優秀，是我們學習的榜樣。與其把這次獲評看作是對過往工作的肯定，不如看作是對今后工作的激勵和鞭策?！睍h處負責同志用質樸的語言道出了全處同志的深切感受：對我們來說，最根本的是永葆政治本色，一如既往踏踏實實干好工作，享受奮斗的幸福，為黨風廉政建設和反腐敗事業作更多貢獻。（中央紀委國家監委網站 蘭琳宗）
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