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職工代表大會制度

職工代表大會制度是公有制企業中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業內部行使民主管理權力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務是：貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者的利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的合法權益和主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。

職工代表大會的性質?

職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

（1）職工代表大會的主體是全體職工。由全體職工選出的代表組成職工代表大會，他們代表全體職工行使權力，表達全體職工的意志，體現大多數職工利益。企業領導人員如被選為職工代表，既是職工代表的身份，又是企業行政的代表。

（2）職工代表大會是行使權力的機構，職工代表大會作為行使權力的機構，可以對企業的一些重大事項同各有關方面進行協商、咨詢，但又不是一個咨詢性的機構。不是決策的執行機構，而是在一定范圍內可以做出決定并要求行政予以執行的機構，是體現職工群眾意志的機構。

（3）職工代表大會行使的權力是民主管理的權力。在企業，民主管理的權力就是“審議企業重大決策，監督行政領導，維護職工合法權益等方面的權力”。因此，職工代表大會的權力有確定的范圍，這種權力，同職工的主人翁地位是一致的。