2月2日，匯豐公司召開第一屆第五次職工大會暨2024年工作會。會上做了《實干擔當、勇毅前行，全力開創公司高質量發展新局面》的工作報告。
會議指出，2023年是匯豐公司砥礪奮進、跨越發展的一年。公司上下堅定發展信心，聚焦企業轉型，按照年初“12345”工作推進思路，各項工作穩中求進、難中求成、變中求好，超額完成集團下達的任務指標，主要經濟指標實現“兩個翻番”，在公司轉型發展的道路上，邁出堅實的步伐。
會議提出了2024年公司工作總體要求：按照集團“雙五”戰略部署，找方向、找突破，繼續發揚“穩、效、敢、實”工作作風，以項目為抓手，持續推動公司經營實現質的有效提升和量的較快增長，走出一條有匯豐特色的轉型發展路徑。
為實現今年工作總體要求，公司確定了“一進、一退、兩支撐、三提升”的工作思路：即加快推進轉型發展關鍵項目的落地步伐；有序退出產業扶貧項目；繼續發揮煤焦業務和鋼貿業務在公司轉型發展中的重要支撐作用；著力提升公司經營質效、提升業務部門獨立開展業務能力、提升公司綜合管理水平。
會議從五個方面對2024年工作進行安排部署：一是圍繞轉型發展，必須更加積極有效。通過關鍵項目落地，加快推動公司轉型發展，依托發運站打通煤炭物流的上下游資源，打造集“運、儲、銷”為一體的綜合性煤炭物流園。二是圍繞提質增量，必須更加敢闖敢試。持續在生活資料、鐵路物資、煤焦業務量的提升和效益增長上下功夫，不斷提高市場影響力。三是圍繞存量處置，必須更加高效務實。加快存量問題處置，依法合規、嚴格流程、妥善處置，力爭效益最大化。四是圍繞提升管理，必須更加科學精準。加快推動內控合規風險管理一體化體系落地見效，持續抓好重點領域風險防范化解，扎實做好經營考核工作，全力保障安全生產平穩有序。五是圍繞黨建引領，必須更加堅強有力。全面落實新時代黨的建設總要求，把黨建與經營管理深度融合，以高質量黨建引領保障高質量發展。
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